Dentro de las organizaciones encontramos un sin numero de características, rasgos, culturas, costumbres en fin una diversidad de personalidades con la que cuenta cada miembro de la misma, por esta razón se genera conflictos e incomodidad entre compañeros de trabajo ya que no todas las personas poseen la habilidad de adaptarse a distintas culturas que antecedentemente están establecidas en la organización. Y no son capaces de fomentar las buenas relaciones interpersonales y por lo consiguiente se genera malestar y poca comunicación.
Para esto contamos con diversas teorías que nos orienta a conocer y a identificar el origen de cada inconveniente presentado dentro de la organización entre empleados, ya que estos conflictos perjudica indirectamente a la empresa porque va proporcionando un mal clima laboral y un incorrecto desenvolvimiento laboral. Por esto es necesario que se cuente con las estrategias y tácticas para buscar la integración y una mayor adaptabilidad entre compañeros de trabajo.
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